Rencontre avec... Laura Alletru
jeudi 11 mai 2023
Faites connaissance avec Laura Alletru, RRH chez Brioche Pasquier.
Mardi 6 Juin se déroulait notre conférence-table ronde autour du thème Maladies et Travail : quel rôle pour l'employeur ?.
Présentation de brioche Pasquier 
Créé en 1974, le Groupe Brioche Pasquier compte aujourd’hui 18 sites de production, 5 filiales européennes, et emploie près de 3500 personnes.
Leader sur le marché de la viennoiserie pré-emballée, Brioche Pasquier a diversifié son activité également en pâtisserie et en biscotte.
Travailler chez Brioche Pasquier, c’est intégrer une entreprise familiale en recherche constante d'amélioration, proposant des parcours de formation adaptés et des possibilités d'évolution variées en France comme à l’international.
Laura Alletru en quelques mots
De formation RH, Laura a intégré le groupe Brioche Pasquier à la suite d’un stage de fin d’étude. Après un parcours de 12 ans sur un site de production, elle a rejoint le siège social où elle manage depuis 2 ans une équipe de 5 personnes.
La vision de Laura sur la santé au travail
Le parcours professionnel d’un salarié peut se trouver perturbé par des imprévus, dont la santé fait partie.
Notre responsabilité d’employeur est d’agir en amont et en aval de ces problématiques, grâce à différents leviers :
- Une politique claire sur la santé et les conditions de travail, portée par la Direction et se traduisant par des investissements réguliers en la matière
- Le dialogue social avec nos représentants du personnel, dans le cadre de nos accords sur la pénibilité
- L’intégration des salariés dans les projets d’aménagements de postes
- Une politique RH permettant un retour à l’emploi des salariés, ou leur accompagnement vers un nouveau projet
Ces actions permettent in fine à l’échelle de l’entreprise de réduire les coûts liés à l’absentéisme, et d’un point de vue sociétal d’encourager l’employabilité des salariés, quel que soit leur état de santé.
V
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