Catégorie : Divers

L'absentéisme est une problématique majeure, en particulier pour les salariés en arrêt de travail, pour les employeurs, mais aussi pour les prévoyance collectives.

Vos douleurs au dos vous gâchent la vie ? Saviez-vous que vos TMS pourraient être à l'origine de bien d'autres problèmes ? Découvrez comment les TMS impactent votre quotidien et celui de votre entreprise, et comment y remédier.

L'inclusion et la diversité représentent aujourd'hui un enjeu majeur pour les entreprises, tous secteurs d'activité confondus. Ce ne sont pas de simples mots à la mode pour attirer les talents mais un vrai engagement de la part des employeurs. Mais concrètement, qu'entend-on par inclusion et diversité en entreprise ? Qu’est-ce que cela implique ?

Être aidant implique une charge mentale et physique conséquente. Jongler entre les responsabilités professionnelles et celles liées à l’accompagnement d’un proche peut engendrer du stress, de la fatigue, voire du découragement. Nos coordinateurs RH partagent quelques conseils pour bien accompagner les aidants en entreprise.

L’augmentation des cas de cancers, de maladies chroniques et de burnout, mais aussi l’amélioration des traitements et l’allongement de l’activité professionnelle conduisent à réfléchir aux conditions de réintégration des collaborateurs touchés par un grave problème de santé. Pascale Breton témoigne en tant que patiente et experte sur le sujet.