L’œil des experts

Inaptitude, comment l'accompagner au mieux ? Le retour des experts

jeudi 1 décembre 2022

Suite au webinaire du "Comment accompagner au mieux un salarié en inaptitude ?", vous avez été nombreux à poser des questions. RQTH, communication avec le salarié, procédures et particularités... nos experts répondent à vos questions !
Lire la suite
Kit de survie pour télétravailler sereinement : le retour des experts

mercredi 7 avril 2021

Management crise télétravail

Suite au webinaire du "Kit de survie pour télétravailler sereinement", vous avez été nombreux à poser des questions. Micro sieste, position de travail, astuce pour télétravailler avec des enfants à la maison... nos experts répondent à vos questions !
Lire la suite
Accords sur le télétravail : égalité professionnelle femmes / hommes

mardi 16 février 2021

QVT télétravail égalite

Tour d’horizon des points de vigilance à prendre en compte pour que le télétravail soit vécu par toutes et tous comme une amélioration de la Qualité de Vie au Travail.
Lire la suite
Burn-out et reprise du travail : Les précautions indispensables

mardi 1 décembre 2020

Reprise burnout psychologue

Pascale Breton et Lora Devillers nous partagent les recommandations, les meilleures pratiques et les précautions à prendre par le salarié, l’employeur et l’entourage professionnel pour faciliter la reprise et limiter les risques de rechutes suite à un burn-out.
Lire la suite
Comment prendre en compte la vulnérabilité et la fragilité des collaborateurs ?

jeudi 27 février 2020

RH Management vulnerabilité

La vulnérabilité et la fragilité d’un salarié peuvent revêtir différents aspects.
Il peut s’agir de difficultés financières, de problèmes de santé du salarié ou d’un de ses proches (maladie, handicap), de difficultés conjugales, de problèmes sociaux qui peuvent perturber le...
Lire la suite
Comment favoriser la santé globale des collaborateurs ?

jeudi 20 février 2020

RH Management santé globale

Selon la définition de l’OMS, la santé est un état de bien-être global portant sur 3 dimensions : physique, mentale et sociale.
L’environnement de travail conditionne aussi le bien-être physique et mental, c’est pour cela qu’il est indispensable pour l’entreprise de jouer un rôle...
Lire la suite
Quels rôles jouent les relations et l'ambiance au travail ?

jeudi 13 février 2020

RH Management Ambiance au travail

Même si la durée moyenne du temps passé au travail a diminué de moitié depuis 150 ans, il occupe encore aujourd’hui 64% de notre temps.
Au sein de l’organisation, l’ambiance et les relations de travail ont un impact direct sur l’engagement des collaborateurs. Le climat de travail...
Lire la suite
Équilibre Vie Pro / Vie privée : quel est le secret ?

jeudi 6 février 2020

RH Management Vie pro Vie privée

Aujourd’hui nous évoluons dans une société de loisirs et la vie n’est plus seulement articulée
autour du travail et de la famille.
Face à ces constats, la conciliation des sphères privées et professionnelles est devenue un enjeu de santé au travail pour les entreprises et leurs...
Lire la suite
Comment perfectionner ses pratiques managériales ?

jeudi 30 janvier 2020

RH Management Bonnes pratiques

Un des principaux défis de la fonction managériale est de devoir concilier les exigences de performance et la protection des salariés et de leur bien-être.
Comment, dans un environnement en constante transformation, le manager peut-il accompagner les changements, maintenir l’engagement,...
Lire la suite