L’œil des experts

Suite au webinaire du "Kit de survie pour télétravailler sereinement", vous avez été nombreux à poser des questions. Micro sieste, position de travail, astuce pour télétravailler avec des enfants à la maison... nos experts répondent à vos questions !

Tour d’horizon des points de vigilance à prendre en compte pour que le télétravail soit vécu par toutes et tous comme une amélioration de la Qualité de Vie au Travail.

Pascale Breton et Lora Devillers nous partagent les recommandations, les meilleures pratiques et les précautions à prendre par le salarié, l’employeur et l’entourage professionnel pour faciliter la reprise et limiter les risques de rechutes suite à un burn-out.

La vulnérabilité et la fragilité d’un salarié peuvent revêtir différents aspects.
Il peut s’agir de difficultés financières, de problèmes de santé du salarié ou d’un de ses proches (maladie, handicap), de difficultés conjugales, de problèmes sociaux qui peuvent perturber le...

Selon la définition de l’OMS, la santé est un état de bien-être global portant sur 3 dimensions : physique, mentale et sociale.
L’environnement de travail conditionne aussi le bien-être physique et mental, c’est pour cela qu’il est indispensable pour l’entreprise de jouer un rôle...

Même si la durée moyenne du temps passé au travail a diminué de moitié depuis 150 ans, il occupe encore aujourd’hui 64% de notre temps.
Au sein de l’organisation, l’ambiance et les relations de travail ont un impact direct sur l’engagement des collaborateurs. Le climat de travail...

Aujourd’hui nous évoluons dans une société de loisirs et la vie n’est plus seulement articulée
autour du travail et de la famille.
Face à ces constats, la conciliation des sphères privées et professionnelles est devenue un enjeu de santé au travail pour les entreprises et leurs...

Un des principaux défis de la fonction managériale est de devoir concilier les exigences de performance et la protection des salariés et de leur bien-être.
Comment, dans un environnement en constante transformation, le manager peut-il accompagner les changements, maintenir l’engagement,...

Au-delà de la rémunération, de la productivité et de la performance… le plus important n’est-il pas d’exercer un travail qui a du sens ?
En tant que psychologue du travail, Fabienne Cardozo nous livre son point de vue et le rôle que chacun joue dans l'organisation (extrait du livre...