Formation et soutien des managers
Former et soutenir les managers et responsables des ressources humaines face à l’absentéisme
Pour les managers ou encadrants, il est parfois difficile de faire face à un collaborateur fragilisé : comment lui parler ? comment l’aider ? quel est mon rôle en tant que manager ? comment faire face à mon équipe pour parler du collaborateur absent ?
C’est pourquoi nous avons conçus deux formations spécifiques à destination des managers et RRH pour les soutenir dans leurs fonctions. En les dotant d’outils concrets et faciles à mettre en œuvre dans leur quotidien, ils agissent directement sur la reprise durable du collaborateur et pour la prévention de l’absentéisme.
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PLUS D'INFORMATIONS ?
Des outils concrets pour soutenir les managers
Réussir la réintégration d'un collaborateur après un arrêt de longue durée
Adaptable au format collectif ou individuel, cette formation-action permet d’anticiper les difficultés liées à la reprise et d’accompagner au mieux le salarié et son équipe.
Manager, acteur de prévention de l'absentéisme
Suivie d’une ½ journée de coaching individuel, cette formation permet d’élargir son champ d’action dans la prévention de l’absentéisme et d’expérimenter les bénéfices à long terme du codéveloppement.
Vous pouvez consulter et découvrir l’intégralité de nos formations sur notre catalogue
Nos formations
Mise en avant des formations (Management)
