Découvrez l’événement phare de la semaine de la QVCT à Nantes !
Participez à notre évènement à Nantes le 17 juin 2025 : “Des Boomers à la Gen Z, cohabiter ou collaborer ? Les clés d’un équilibre durable”. Une table ronde inédite, une étude exclusive dévoilée, des solutions concrètes pour un travail intergénérationnel performant
La Génération Z cristallise bien des critiques. Trop souvent réduite à des clichés, elle est perçue comme difficile à manager, peu impliquée, voire fragile. Ces jugements, parfois amplifiés par les médias, nourrissent un fossé intergénérationnel grandissant dans les entreprises.
Pourtant, cette nouvelle génération ne manque ni de talents, ni d’envies. Elle questionne les modèles établis, bouscule les codes, et cherche à aligner ses valeurs avec le travail. Ignorer ces signaux, c’est risquer des tensions internes, une perte d’engagement… et une fuite des compétences.
Regardez le replay ! 🎥
Un format vivant, participatif et rythmé, pensé pour favoriser les échanges, casser les clichés générationnels, et surtout, repartir avec des solutions concrètes à mettre en œuvre dans votre entreprise.
Organisée à Nantes dans le cadre de la Semaine de la QVCT 2025, cette conférence vous a embarqué dans un parcours en 3 temps, ponctué de scènes immersives, de données exclusives, de prises de parole croisées et de moments de co-construction avec le public. Vous avez :
Découvert une étude nationale exclusive sur les attentes actuelles en milieu professionnel.
Exploré des solutions concrètes pour favoriser la cohésion intergénérationnelle.
Réseauté avec des décideurs RH, DRH, et dirigeants du bassin nantais.
Participé à des échanges interactifs et inspirants.
Changer de repères, mieux se comprendre
Une exploration des différences générationnelles et des attentes au travail.
Lever les incompréhensions, activer ce qui fonctionne déjà
Des mises en situation concrètes et des échanges pour mieux collaborer.
Agir ensemble : les leviers pour un modèle durable
Des pistes d’actions, des retours d’expérience et des solutions applicables immédiatement.
💬 Un temps de questions-réponses avec les intervenants a clôturé la conférence, suivi de la remise du rapport de l’étude exclusive, et d’un moment de rencontre entre professionnel·le·s engagé·e·s autour de la QVCT.
Pour cette table ronde, Prévia a réunit trois expert·e·s reconnu·e·s du monde du travail.
Chacun·e a apporté un regard unique sur les enjeux intergénérationnels, le bien-être au travail, la transformation des organisations et les nouvelles attentes des salarié·e·s.
Ensemble, ils ont partagé leurs analyses, leurs pratiques concrètes et leurs visions du travail de demain.
C’est un croisement de la performance, de la cohésion d’équipe et de la qualité de vie au travail.
Jasmine Manet
Directrice Générale
Youth Forever
En savoir plusGuillaume Driant
DRH Industriel
Maison Longchamp
En savoir plusJulie Mesmeur
Directrice du CFA et de la Professionnalisation
École de Design Nantes Atlantique
En savoir plusPrévia accompagne depuis près de 20 ans les entreprises dans la prévention de l’absentéisme et la création d’environnements de travail favorables à la santé.
Notre mission: replacer l’humain au cœur des organisations. Or, un constat émerge de plus en plus dans nos accompagnements : les arrêts longue durée touchent désormais toutes les générations, y compris les plus jeunes.
Ce phénomène soulève une question cruciale : comment faire coexister durablement différentes visions du travail, des Baby Boomers à la Génération Z ?
Cette table ronde, pensée comme un espace d’échanges, s’est inscrite dans notre volonté d’apporter des clés de lecture et des solutions concrètes à un enjeu qui traverse tous les secteurs d’activité. Car derrière les tensions générationnelles se cache une opportunité : celle de bâtir un modèle de collaboration renouvelé, plus inclusif, plus agile et profondément humain.
Chez Prévia, on a voulu aller au-delà des idées reçues. On a lancé une grande enquête nationale avec le cabinet MOAÏ, en donnant la parole à 1 000 salarié.es de tous horizons. Ce baromètre QVCT 2025, c’est une plongée dans le quotidien professionnel des Français.es : ce qui les motive, ce qui les freine, ce qu’ils attendent de leur entreprise aujourd’hui… et demain.
Santé mentale, reconnaissance, équilibre de vie, management, cohabitation des générations : les résultats dressent un panorama riche et sans filtre. À travers les regards croisés des Baby-Boomers, de la Gen X, des Millenials et de la Gen Z, le baromètre met en lumière des tendances fortes et ouvre des pistes d’action concrètes. Un outil précieux pour repenser les environnements de travail avec justesse et impact.
À découvrir sans tarder !
Partages d’expériences, chiffres marquants, regards croisés sur les tensions et les ponts entre générations, participation du public, théâtre-forum : une soirée riche en idées, en émotions, et en prises de conscience.
La salle était remplie, les échanges intenses, et l’énergie collective au rendez-vous. Vous n’étiez pas là ? Ou vous souhaitez revivre certains temps forts ? Bonne nouvelle : le replay est disponible. Un concentré d’inspiration et de pistes concrètes pour penser autrement la QVCT en 2025. À ne pas manquer !
La pause-café « Santé et QVCT » avec Prévia : découvrez toutes nos ressources !
Prévia vous propose plusieurs formats pour vous tenir au courant de tous les sujets santé au travail, QVCT et ressources humaines.
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