AME – Aide au Maintien de l’Emploi
Remobiliser et accompagner les salariés fragilisés pour favoriser un retour au travail durable et le maintien dans l’emploi.
Le service "Aide au Maintien de l'Emploi (AME)" de Prévia
Vous remarquez que l’un de vos collaborateurs est fragilisé par une situation personnelle ou en difficulté au travail, démotivé et peut-être sur le point de s’arrêter ? Vous souhaitez l’accompagner mais vous vous sentez démunis devant cette situation ?
Qu’il soit en poste ou en arrêt de travail, l’aide au maintien dans l’emploi est faite pour lui !
Que ses difficultés soient d’ordre professionnel ou personnel : Anxiété, inquiétude vis-à-vis l’avenir, stress, conflits, problèmes de santé, deuil, séparation, … Une équipe de professionnels expérimentés est à l’écoute et à la disposition de vos collaborateurs pour leur apporter aide et soutien personnalisé.
Remobiliser et accompagner les salariés fragilisés
C’est un service personnalisé mis à la disposition du collaborateur au cours duquel notre équipe de professionnels de santé Prévia l’accompagne pendant 6 mois.
C’est un accompagnement coordonné par un médecin et un coordinateur de parcours RH.
En lui proposant ce dispositif, vous aidez votre collaborateur fragilisé à mobiliser ses ressources pour reprendre sa vie professionnelle en main et mettre en place des stratégies pour maintenir durablement son équilibre.
Prévia vous propose le service AME personnalisé et adapté à vos besoins
L’AME est un dispositif efficace pour accompagner les collaborateurs en difficultés.
L’AME offre des avantages aux entreprises, comme par exemple :
Nous mettons en place un diagnostic individualisé
afin d’identifier les difficultés rencontrées par le salarié
et de définir les objectifs de l’accompagnement.
Les objectifs : se remobiliser physiquement, un soutien psychologique, la gestion du stress, bien-être, soulagement de la douleur, amélioration de la qualité de sommeil, stabilisation de la personne à son poste…
Nous proposons un accompagnement personnalisé,
adapté aux besoins et aux objectifs du salarié.
Cet accompagnement peut prendre différentes formes, telles que :
des séances de coaching, des séances de sophrologie,
des séances avec un psychologue,
ses séances avec un diététicien …
Nous assurons un suivi régulier de l’accompagnement et nous évaluons son impact sur le salarié et sur l’entreprise.
Chez Prévia, nous comprenons les défis auxquels peuvent être confrontés les collaborateurs après un arrêt de longue durée.
Notre engagement envers le bien-être et la santé au travail nous pousse à offrir des solutions innovantes, et le dispositif « Aide au Maintien dans l’Emploi” est spécialement conçu pour accompagner les collaborateurs fragilisés
Pour en savoir plus, contactez-nous. Vous pouvez également suivre nos webinaires et nos podcasts pour découvrir nos conseils et bonnes pratiques en matière d’accompagnement des collaborateurs en difficultés.
La pause-café « Santé et QVCT » avec Prévia : découvrez toutes nos ressources !
Prévia vous propose plusieurs formats pour vous tenir au courant de tous les sujets santé au travail, QVCT et ressources humaines.
Développez vos connaissances avec nos podcasts, webinaires et articles, où que vous soyez !
Articles
Quelles sont les attentes des salariés en 2025 ? Découvrez ce que pensent les jeunes, les seniors, les managers… et comment créer un modèle de travail plus …
Podcasts
Webinaires
Actualités