Sérénité Pro : Dispositif de soutien et d'accompagnement
Accompagner les salariés en difficulté pour éviter l’arrêt de travail ou en réduire la durée
- Un service qui se déclenche très tôt auprès des salariés dont les difficultés risquent de les amener à un arrêt de travail
- Une prise en charge des collaborateurs en arrêt de travail pour une reprise facilitée et durable
- Un accompagnement pluridisciplinaire sur-mesure coordonné par un professionnel de santé
- Un signe fort à l’intention des salariés pour renforcer l’engagement
Vous souhaitez plus d'informations sur le dispositif ?
Contactez-nousDécouvrez le dispositif d'aide et de soutien pluridisciplinaire « Sérénité Pro »
En cette période de crise sanitaire qui génère beaucoup d'anxiété, de doutes sur l'avenir et de difficultés sur les plans professionnels et personnels, il est important de prévenir les risques de « décrochage » et de limiter l'absentéisme.
Prévia vous soutient et accompagne vos collaborateurs.
SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE
Surmonter ses peurs
Prendre du recul
Reprendre confiance
REMISE EN FORME
Retrouver le sommeil
Se réadapter au rythme
de travail
Se remobiliser
ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL
Retrouver un élan
Équilibrer vie pro/perso
S’organiser
Que leurs difficultés soient d’ordre professionnel ou personnel : surmenage, conflits, problèmes de santé, proche dépendant...
PROPOSEZ LEUR LE SERVICE Sérénité Pro
REPRISE D'ACTIVITÉ
à son plein potentiel et durablement
SOUTIEN DE PROFESSIONNELS DE SANTÉ
qualifiés : médecins et infirmières
APPELS RÉGULIERS
pour suivre l’évolution et les besoins du bénéficiaire
PARCOURS D’ACCOMPAGNEMENT ADAPTÉ
à la situation et suivi par des praticiens certifiés
Selon la situation du salarié et ses besoins, l’accompagnement peut durer de 3 à 12 mois.
La coordination de la démarche, le suivi et la mise en oeuvre des actions se fera par un expert en santé au travail.
Le parcours est modulable et peut intégrer : l’activité physique adaptée, l’éducation thérapeutique, un accompagnement physique et psychologie, la gestion de la douleur et du stress, du coaching personnel et professionnel, une analyse ergonomique, une formation pour le manager, etc...
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