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Reconnaissance au travail : du manager aux collaborateurs, tous concernés
Reconnaissance au travail : du manager aux collaborateurs, tous concernés
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« J’ai beau dire bonjour et merci à mes collaborateurs, pourquoi ai-je le sentiment de ne jamais en faire assez ? »
« Je fais mon maximum au travail et on m’en demande toujours plus. Suis-je vraiment reconnu par mon manager ? »
Ces phrases semblent dépeindre une triste réalité source de frustrations et de mécontentement au travail. Comment dépasser ce constat ? La reconnaissance au travail semble être une étape essentielle pour veiller à la bonne santé des collaborateurs et passe généralement par la valorisation du travail réalisé.
De plus, la reconnaissance au travail ne catalyse-t-elle pas l’engagement et la motivation de nos équipes ? Par conséquent, même si nous en avons conscience, savons-nous reconnaître nos pairs?
Clémentine Audrain, psychologue du travail animera ce webinaire avec Mathieu Mosset, chargé de prévention santé et QVCT. Ils réfléchiront avec vous autour des bonnes pratiques managériales à adopter.
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