Plan de Sauvegarde de l'Emploi

PSE - Accompagner les salariés et les équipes

ACCOMPAGNER LES SALARIÉS ET LES ÉQUIPES

La gestion d’un plan social est souvent une épreuve pour ceux qui partent mais aussi pour ceux qui restent. 
Le PSE peut être vécu comme un véritable traumatisme par les salariés mais aussi pour les équipes et les managers qui doivent faire face à de nombreux défis (repenser les modes de travail, de management et d’interactions sociales) tout en assurant la performance opérationnelle.

 

Il est alors primordial d'accompagner les salariés et managers en leur proposant des espaces d'écoute et de dialogue, de la formation, du soutien et de l'accompagnement individuel.

Solutions d'accompagnement psychologique individuel et collectif

Vous êtes en train de mettre en place un plan de sauvegarde de l'emploi ? Prévia vous accompagne à chaque étape du PSE. De l'annonce jusqu'au suivi, soutenez vos équipes et accompagnez les salariés tout au long du processus.

Ecoute, soutien, formation, suivi individuel... A chaque étape du plan social, offrez à vos salariés les moyens de traverser cette épreuve.

 

FlèchePrevia

 

1

ETAPE 1 : Annonce du PSE

  • Limiter les effets de l’annonce

Cellule d'écoute 

2

ETAPE 2 : Les suites de l'annonce

  • Offrir un espace d’écoute et de parole aux salariés et accompagner les managers

Permanences psychologiques sur site

FORMATION et soutien AUX MANAGERS

 

3

ETAPE 3 : Le suivi à court et moyen terme

  • Soutenir les salariés et les accompagner dans la durée

PLATEFORME DE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET PERSONNALISÉ

 

PREVIA-PICTO-INTERROGATION-DOUTE

Vous souhaitez obtenir plus d'informations et échanger avec nos équipes ?

Contactez-nous