Le coin RH

On parle très souvent du « sens au travail » comme un élément essentiel de motivation et d’épanouissement, mais en cette période de crise, le besoin de sens au travail revêt une importance d’autant plus particulière.

Dans cette série d’articles, Pascale, directrice du pôle conseil de Prévia, partage quelques-unes des bonnes pratiques pour soutenir les collaborateurs pendant la crise si particulière que nous traversons.

Un des principaux défis de la fonction managériale est de devoir concilier les exigences de performance et la protection des salariés et de leur bien-être.
Comment, dans un environnement en constante transformation, le manager peut-il accompagner les changements, maintenir l’engagement,...

Qui n’a jamais considéré la réunion hebdomadaire comme une corvée ou une perte de temps ?
Vous avez certainement raison puisqu’il est avéré qu’une réunion sur deux est inutile.
Voici comment rater sa réunion en 3 étapes.

Lors de nos interventions en entreprise nous recevons de nombreux témoignages de managers et de responsables RH découragés face à la recrudescence des arrêts répétés de courte durée dans leurs équipes.
Salariés qui s’absentent une journée sans justification ou après un recadrage,...

La question du maintien du lien avec le salarié pendant un long arrêt de maladie est souvent délicate pour l’entreprise.
Entre nécessité d’organiser le travail et respect du collaborateur qui fait face à la maladie, il est parfois difficile pour l’employeur de choisir la meilleure...