Comment accompagner au mieux un salarié en inaptitude ?

Homme qui a un mal au dos est assis à son bureau

Découvrez les enjeux d' l'inaptitude pour le salarié comme pour l'employeur pour agir en prévention et permettre le maintien dans l’emploi.

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Chaque année en France, plus d’un million de salariés se voient notifier une inaptitude totale ou partielle et plus de 800 000 salariés perçoivent une pension d’invalidité.

 

Toutes les entreprises sont concernées et vous êtes nombreux à vous demander comment appréhender ces situations et adopter les bons comportements.

 

De la définition de l’inaptitude à ses conséquences, en passant par les enjeux pour le salarié et l’employeur, Pascale BretonDirectrice du pôle conseil en Santé et Qualité de Vie au travail chez Prévia, interrogera l’un de nos experts pour clarifier le sujet et répondre à vos questions. Des recommandations et des pistes d’actions seront évoquées pour accompagner au mieux les salariés ayant reçu un avis d’inaptitude mais aussi pour agir en prévention et permettre le maintien dans l’emploi.

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