Santé Mentale : Décrypter l’invisible

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La santé mentale au travail : un enjeu majeur en 2025

La santé mentale n’est plus une option dans le monde du travail.

En 2025, elle devient la grande cause nationale, soulignant son rôle central pour la prévention des risques psychosociaux (RPS), la cohésion des équipes et la performance durable des organisations.

Face à la hausse des troubles psychiques, des burn-out et des fragilités individuelles, les entreprises doivent agir : reconnaître les premiers signes, accompagner les collaborateurs en difficulté, et créer des environnements de travail protecteurs et motivants.

Livre + crayon V4

Santé mentale - décrypter l'invisible partie 1

Téléchargez la première partie : Comprendre pour mieux agir

Que trouve-t-on dans le livre blanc ?

  • Des chiffres clés et tendances actuelles en France et dans le monde du travail
  • Une clarification entre santé mentale, RPS et troubles psychiques
  • L’impact de la crise sanitaire et les évolutions post-Covid
  • Le rôle déterminant des émotions au travail dans la santé et la performance

  • Les populations les plus exposées : jeunes générations, managers de proximité, salariés en secteurs sensibles

👉 Cette première partie vous donne des repères pour mieux comprendre la santé mentale et ses impacts, afin de préparer des actions de prévention efficaces.

À qui s’adresse ce guide ?

Ce livre blanc s’adresse à tous les acteurs du monde du travail :

  • Aux DRH et RRH souhaitant intégrer la santé mentale dans leur politique QVCT
  • Aux managers confrontés à la détection et à l’accompagnement des signaux faibles
  • Aux collaborateurs, concernés directement ou témoins des fragilités dans leur équipe
  • Aux dirigeants, garants de la santé et de la sécurité au travail

👇 Téléchargez le livre blanc dès maintenant 👇

Pourquoi télécharger ce livre blanc ?

Parce que comprendre, c’est déjà agir.

Parce que la santé mentale au travail est un levier stratégique. Comprendre ses mécanismes, ses risques et ses opportunités, c’est déjà agir pour :

  • Réduire l’absentéisme et le turnover

  • Prévenir les situations de burn-out et de détresse psychologique

  • Favoriser l’engagement et le bien-être psychologique des équipes

  • Transformer votre entreprise en un environnement de travail plus humain et plus performant

👉 Téléchargez gratuitement la première partie du livre blanc Santé mentale et donnez à vos équipes les clés pour comprendre et agir.

Livre ouvert

Les intervenants

Fabrice Ardeois, psychologue du travail & référent national QVCT | Hexafret

Psychologue du travail de formation, Fabrice Ardeois place l’humain au cœur de ses engagements. Référent QVCT depuis plus de dix ans au sein de Fret SNCF, il poursuit aujourd’hui ses missions chez Hexafret, dans la continuité de son parcours. Il agit à la fois sur le terrain et dans une démarche préventive : pilotage d’actions concrètes pour améliorer le quotidien des équipes, enquêtes sensibles menées avec rigueur et impartialité, accompagnement des situations relationnelles complexes.

Expert Synapses sur les facteurs humains, il contribue également à des projets transverses alliant innovation, prévention et amélioration continue. Son moteur : favoriser le dialogue, la sécurité psychologique et une culture du respect au sein de l’entreprise.

Découvrez le LinkedIn de Fabrice Ardeois
Fabrice Ardeois - boucle

Les intervenants

Maître Nicolas Beziau, avocat associé | Cabinet Ipso Facto

Avocat à Nantes depuis 2008, Nicolas Beziau a depuis l’origine une pratique dominante en droit du travail et droit de la sécurité sociale. Il intervient pour une clientèle diversifiée, composée de salariés et d’élus ou représentants du personnel, et aussi d’employeurs.

Nicolas Beziau intervient en conseil, en précontentieux et en contentieux, ainsi que dans le cadre de règlements amiables.

Découvrez le LinkedIn de Nicolas Beziau
Nicolas Beziau - boucle

Absentéisme et Santé mentale : prévenir pour agir !

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Plongez dans les solutions concrètes partagées par nos expertes pour transformer les défis en opportunités.

Ne ratez pas cette chance de booster la résilience de vos équipes – le replay vous attend !

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Absentéisme et Santé mentale : prévenir pour agir !

Travailler sans se brûler : prévenir les RPS et protéger la santé mentale

Podcast Mémo Duo – Épisode 05 (Saison 4)

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