Le Vrai/Faux des personnes HPI au travail

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Vous avez déjà sûrement entendu le mot « HPI » pour Haut Potentiel Intellectuel ? 

Ce terme que l’on voit et que l’on entend partout depuis quelques années en France à la une de tous les magazines et émissions...une série française en a même fait son titre

Mais connaissez-vous vraiment ce terme, ce qu’il signifie et ce qu’il implique ? Ce sigle, HPI, s’est fondu dans notre langage courant et est souvent mal utilisé.

Alors chez Prévia, on a décidé de remettre l’église au centre du village. Ensemble, nous allons étudier les grands clichés que l’on entend souvent sur les personnes HPI : les personnes HPI ont-elles plus de mal à s’adapter en société? Peut-on devenir HPI au cours de sa vie? Doit-on prévenir son employeur que l’on est HPI ?

Pour répondre à toutes ces questions, je retrouve un duo d’experts Prévia que vous commencez à connaître, puisqu’ils sont intervenus tout au long de cette saison 2 : Clémentine, notre coordinatrice RH et Tristan notre psychologue social et des organisations.

Tout au long de notre échange, des références et informations ont été données : vous pouvez les retrouver juste ici :  

Les références ayant permis la construction de ce podcast : 

• Gauvrit, N. (2018). Les surdoués sont-ils sous-doués pour le bonheur ?. Dans : Héloïse Lhérété éd., Les troubles de l'enfant (pp. 84-90). Auxerre: Éditions Sciences Humaines. https://doi.org/10.3917/sh.marmi.2018.01.0084
• Gauvrit, N. (2021). HPI : des ressources peu ordinaires. Cerveau et Psycho, (136), 46-51.
• Cuche, C., Brasseur, S. (2017). Le haut potentiel en questions

Travaux cités dans ce podcast :

• Francis, R., Hawes, D. J., Abbott, M. (2015). Intellectual Giftedness and Psychopathology in Children and Adolescents: A Systematic Literature Review. Exceptional Children, doi:10.1177/0014402915598779
• Gauvrit, N., & Guez, A. (2018). Réussite scolaire et professionnelle des personnes à haut potentiel intellectuel. Approche neuropsychologique des apprentissages chez l’enfant, 154, 313-318.
• Williams C-M, Peyre H, Labouret G, Fassaya J, Guzmán García A, Gauvrit N, Ramus F. (2023). High intelligence is not associated with a greater propensity for mental health disorders. European Psychiatry, 66(1), e3, 1–8 https://doi.org/10.1192/j.eurpsy.2022.2343
• Jaffré, Y., Dulon, L., & Verbeek, S. (2019). Travail, emploi et douance. Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé, 21‑1. https://doi.org/10.4000/pistes.6296

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A chaque épisode, un binôme d’experts Prévia (Médecins et RH), vous apportera des solutions et des conseils afin que tous les acteurs faisant vivre une entreprise puissent trouver des réponses.