En présentiel : 12 participants max | En distanciel : nous consulter
1 journée (7h)
Les objectifs de la formation
- Savoir repérer les risques de burn-out
- Connaître les mécanismes du burn-out pour agir
- Identifier les leviers de prévention
- Savoir accompagner et orienter les salariés en souffrance
Réf. : RPS_002
Informations pratiques
- Méthode mobilisée
Supports de formation sur PPT
Partages d’expériences & pédagogie active - Public concerné
Tout public / Personnel encadrant / Managers / RRH - Intervenant
Psychologue formateur ou formateur expert en santé au travail - Pré-requis
Aucun - Méthode d’évaluation
Test de pré-formation
Évaluation de fin de stage
Une attestation de formation est délivrée aux stagiaires ayant assisté à l’ensemble de la formation, après évaluation de sa satisfaction et des acquis. - Modalités et délais d’accès
Pour toute inscription, veuillez nous contacter à contact@previa.fr.
Un délai d’un mois est nécessaire à partir de votre inscription.
TÉLÉCHARGER LA FICHE FORMATION
Les atouts
- Formation centrée sur le vécu des apprenants
- Fournit des outils directement utilisables
- Favorise l’échange d’expériences en alternant apports théoriques et exercices pratiques
- La petite taille du groupe facilite les échanges
Référence RPS_002
Inclus la réunion de cadrage des objectifs pédagogiques. 3 inscrits minimum
€ Prix 2024 à partir de550 € HT
Référence RPS_002
Inclus la réunion de cadrage des objectifs pédagogiques. Formation professionnelle finançable par votre OPCO
€ Prix 2024 à partir de1 500 € HT
Lé déroulé pédagogique
- Connaître le Burn-out
- Définition : De quoi parle-t-on ?
- Stress et burn-out : Quels liens ?
- Burn-out et dépression : même problématique ?
- Savoir repérer les premiers signes de burn-out pour prévenir la rupture
- Quel devenir pour la personne atteinte d’un burnout ?
- Réussir le retour au travail après un burn-out
- Comprendre le mécanisme du burn-out
- Les facteurs professionnels
- Les facteurs personnels favorisant et les personnalités plus exposées
- Prévenir le burn-out et éviter les risques de rupture
- Les indicateurs de risques à repérer
- Les facteurs de protection au travail : relations de travail, organisation, valeurs…
- Les bonnes pratiques managériales : évaluation de la charge de travail, communication, reconnaissance, limites
- Savoir écouter et orienter un collaborateur en souffrance
- Connaître les ressources internes et externes à l’entreprise
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec notre service formations afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.
Partenaire référent handicap : elesaux@atouts-handicap.com
Service formation : formation@previa.fr
Nos tarifs
TARIF INTER-ENTREPRISE
En présentiel : 12 participants max | En distanciel : nous consulter
Référence RPS_002
Inclus la réunion de cadrage des objectifs pédagogiques. 3 inscrits minimum
€ Prix 2024 à partir de550 € HT
TARIF INTRA-ENTREPRISE
En présentiel : 12 participants max | En distanciel : nous consulter
Référence RPS_002
Inclus la réunion de cadrage des objectifs pédagogiques. Formation professionnelle finançable par votre OPCO
€ Prix 2024 à partir de1 500 € HT
Pourquoi choisir Prévia pour former vos collaborateurs ?
TÉLÉCHARGER LE CATALOGUE FORMATION 2024
UNE EXPERTISE RECONNUE
Prévia est une entreprise leader dans le domaine de la santé et du bien-être au travail. Avec près de 20 ans d’expérience dans le domaine et une équipe pluridisciplinaire composée d’experts reconnus
DES FORMATIONS DE QUALITÉ
Nos formations sont conçues par des experts et animées par des formateurs expérimentés. Elles sont interactives et participatives pour garantir un apprentissage efficace
UNE APPROCHE PERSONNALISÉE
Nous adaptons nos formations aux besoins spécifiques de votre entreprise. Nous pouvons proposer des formations clés en main ou conçues sur mesure
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
ACTION DE FORMATION