Comprendre et savoir repérer les risques psychosociaux
- Réf : RPS_001
- Durée : 1 jour
- Nombre de participants : 15
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POINTS FORTS
- Formation pragmatique et centrée sur le vécu des participants
- Fournit des points de repères opérationnels
- Apports théoriques sous forme d’échanges, de quizz, films et études de cas
Objectifs
- Connaître les risques psychosociaux
- Comprendre les facteurs de stress au travail
- Identifier les facteurs de risques et les facteurs de protection au travail
- Connaître le cadre réglementaire
- Connaître les acteurs de prévention
Pré-requis
Documents et quiz de connaissances en amont de la formation
Modalités d'évaluation
Grille d'auto-évaluation pré et post formation
Public concerné
Tout public
Programme
Intervenant : Psychologue
1. Le stress au travail
- Les définitions du stress : du syndrome général d’adaptation à l’Accord National Interprofessionnel sur le stress de 2008
- Les mécanismes physiologiques du stress
- Les signes observables du stress permettant la détection de situations à risques : signes physiques, émotionnels, comportementaux, et intellectuels
- Les conséquences du stress pour l’individu et pour l’entreprise
- Les risques associés au stress : dépression, anxiété, addictions, burn out, risque suicidaire
3. Les autres risques psychosociaux
- Le harcèlement moral et ses différents contextes : harcèlement individuel, stratégique, transversal
- Les violences internes et externes
- Différencier conflits et violences internes
- Le harcèlement sexuel
2. Le cadre légal
- Les dates et les accords clefs
- Rôles et responsabilités des différents acteurs dans l’entreprise : employeur, DRH, CHSCT, DP, médecin du travail, collègues…
- Définition des risques psychosociaux selon le rapport du collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail : les 6 grandes familles de risques
4. Prévenir les risques psychosociaux
- Les facteurs de souffrance au travail : organisation du travail, facteurs relationnels, facteurs individuels
- Approche systémique de l’organisation du travail (Modèle ANACT)
- Les 3 niveaux de prévention : primaire, secondaire, tertiaire
- Les facteurs de protection au travail
- Les acteurs de prévention et les structures internes pour orienter