Comprendre et savoir repérer les risques psychosociaux
- Réf : RPS_001
- Durée : 1 journée (7h) ou 1 demi-journée (3.5h)
- Nombre de participants : 12
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POINTS FORTS
- Formation participative
- Apports théoriques en accord avec les connaissances scientifiques
- Apports théoriques sous différentes formes : échanges, quiz, films et études de cas
Objectifs
- Connaître les risques psychosociaux
- Identifier les facteurs de risques psychosociaux
- Identifier les facteurs de ressources
- Identifier les différentes conséquences pour les salariés et pour l’entreprise
- Comprendre les mécanismes du stress au travail
- Connaître le cadre réglementaire
- Connaître les acteurs de prévention
Pré-requis
Documents et quiz de connaissances en amont de la formation
Modalités d'évaluation
Grille d'auto-évaluation pré et post formation
Public concerné
Tout public / Managers / Dirigeants
Programme
MÉTHODE MOBILISÉE : en salle avec un formateur (présentiel) ou en visio-conférence avec un formateur (distanciel)
1 - Le cadre légal
- Les dates et les accords clefs
2 - Les risques psychosociaux
- Définition des risques psychosociaux selon le rapport d’expertise (Gollac & bodier)
- Les six grandes familles de facteurs de risques psychosociaux
- Zoom sur le stress au travail
- Zoom sur le Burnout
- Zoom sur le Harcèlement (moral, sexuel)
- Zoom sur les violences internes et externes
3 - Les conséquences pour les salariés et l’entreprise
- Les conséquences sur la santé des individus
- Les conséquences sur le collectif de travail
- Les conséquences sur les résultats de l’entreprise
4 - Prévenir les risques psychosociaux
- Les différents niveaux de prévention
- Les facteurs de protection au travail
- Les acteurs de la prévention au travail
- Adapter sa posture et sa communication