L'absentéisme au travail
L'absentéisme, une source de mal-être du salarié
Qu'il soit court, long ou récurrent, l'absentéisme est un sujet complexe à décrypter et sensible à aborder au sein d'une organisation. Une étude approfondi permet de mettre en évidence les dysfonctionnements existants, d'en mesurer les conséquences et de trouver des solutions pour améliorer durablement la qualité de vie au travail des salariés.
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Comprendre et éviter l'absentéisme au travail
Quelles sont les causes de l'absentéisme au travail ?
Les causes d'absentéisme au travail sont à la fois nombreuses et très diversifiées. Les identifier nécessite une analyse approfondie sur l'environnement de travail du salarié et les conditions dans lesquelles le travail est réalisé. Il en ressort trois facteurs principaux pouvant expliquer le taux d'absentéisme :
- L'état de santé du salarié
- La qualité de vie au travail
- La situation personnelle du salarié
Avez-vous connaissance des causes d'absentéisme au sein de votre organisation ?
Déterminez précisément les principaux facteurs d'absence pour agir en conséquence.
Le taux d'absentéisme au travail en France
Le taux d'absentéisme est un indicateur fort de santé et de satisfaction des salariés en entreprise. En France, le taux à tendance à augmenter d'une année sur l'autre, il était de 4,72% en 2017 et de 4,59 en 2016. En moyenne, les salariés du secteur privé en France ont été absents 17,2 jours en 2017.
Le constat est préoccupant et touche l'ensemble des organisations. C'est pourquoi il est indispensable de suivre et calculer le taux d'absentéisme au sein de son organisation pour réaliser un diagnostic complet.
Avez-vous calculé le votre ?
Quelles sont les conséquences de l'absentéisme au travail ?
L'absence répétée des salariés peut vite devenir problématique pour l’entreprise. Un taux d'absentéisme élevé entraîne des conséquences d'ordre financière et organisationnel. En France, le coût moyen de l'absentéisme est estimé à 4 059 euros par salarié, secteur privé et public confondu. A cela s'ajoute d'autres répercussions sur l'ambiance de travail, les retards de production et l'image des entreprises vis-à-vis des clients.
Avez-vous conscience du coût que représente l'absentéisme dans votre organisation ?
Les solutions pour réduire l'absentéisme au travail
- Etablir un diagnostic pour connaitre les raisons de l'absentéisme
- Mettre en place des mesures pour y remédier.
Pour savoir comment mettre en place ces dispositifs dans votre entreprise, contactez-nous