Après une longue absence
Découvrez comment Prévia propose un accompagnement sur mesure pour aider les salariés à retourner au travail sereinement après une absence prolongée
Retourner au travail sereinement
Un congé maternité, un arrêt maladie de longue durée, un congé sabbatique ou une période de reconversion… Les situations qui peuvent amener à s’absenter du travail pendant plusieurs mois sont nombreuses. Et lorsqu’il s’agit de faire son retour, la question se pose : comment se préparer ? Quelles sont les démarches à suivre ? Comment se réadapter à son environnement professionnel ?
Après une absence prolongée, le retour au travail peut être source d’appréhension et d’anxiété pour les salariés. Chez Prévia, nous comprenons l’importance d’un retour progressif et serein pour favoriser le bien-être des collaborateurs. C’est pourquoi nous proposons un accompagnement personnalisé pour les aider à reprendre leurs activités professionnelles en toute confiance.
Prévia propose un accompagnement personnalisé aux salariés qui reprennent le travail après une longue absence. Cet accompagnement peut prendre différentes formes.
Afin de vous aider à préparer au mieux votre reprise, voici les différentes étapes à suivre :
Avant votre retour
Le jour de votre retour
Après votre retour
Mais avec une bonne préparation et un accompagnement adéquat, il est possible de réussir son retour et de retrouver rapidement sa place dans l’entreprise.
En suivant les conseils de ce guide et en prenant le temps de bien vous préparer, vous maximisez vos chances de réussir votre retour au travail après une longue absence. N’oubliez pas que le dialogue et la communication sont des clés essentielles pour une transition en douceur.
Prévia est là pour vous accompagner dans toutes les étapes de votre retour. N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d’informations.
Chez Prévia nous observons beaucoup de similitudes en termes d’état d’esprit, de craintes et d’appréhension entre les reprises après arrêt personnel et la reprise dans un contexte de crise.
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Arrêt de travail, dépression, crise personnelle ou séquelles de la situation sanitaire… La réussite de la reprise repose sur un véritable travail d’équipe entre le salarié, le manager et l’entourage professionnel. Parcourons ensemble les leviers à actionner et les bonnes pratiques à déployer pour bien accompagner la reprise.
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L'entretien de reprise est un moment clé pour faciliter le retour d'un salarié après un arrêt de travail. Mené avec écoute et bienveillance, il permet de co-construire un plan personnalisé et de prévenir un nouvel arrêt.
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