Former les managers et les équipes RH

Former

Réussir la réintégration du collaborateur et améliorer durablement les pratiques professionnelles et la performance de l'équipe

 

● Comprendre les enjeux et les dispositifs

Se familiariser avec les impacts de la maladie et les effets secondaires des traitements

Identifier les dispositifs internes et externes, les principaux acteurs pluridisciplinaires et savoir comment les actionner.

 

● Préparer et accompagner la reprise

Questionner les attentes et les besoins du collaborateur. Anticiper les difficultés opérationnelles et les ajustements à prévoir. Concevoir et suivre le plan de reprise

 
 

● Ajuster sa communication et sa posture

Communiquer au bon niveau avec le salarié et l'équipe

 

● Soutenir et mobiliser l'équipe

Impliquer l'équipe dans la co-construction de solutions pour faciliter la réintégration du collaborateur et adopter des pratiques professionnelles plus favorables à la qualité de vie.

 
 

4 ½ journées réparties sur 1 ou 2 trimestres

 

 

Actualités

LES MATINS RH DE PRÉVIA - LYON

1h30 pour parler absentéisme et découvrir 4 outils pratiques et adaptables...
En savoir plus

LES MATINS RH DE PRÉVIA - NANTES

1h30 pour parler absentéisme, découvrir des services innovants pour...
En savoir plus

Prévia recrute ! Commercial conseil RH H/F

PREVIA continue d'étoffer son équipe et est à la recherche d'un(e)...
En savoir plus

S'abonner à la newsletter

Abonnez-vous

Vous avez une question ?

Contactez-nous