Prévention des troubles musculo-squelettiques (tms)

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Prévenir et soulager les TMS en agissant sur l’environnement de travail et la condition physique.

Au-delà de lutter contre l’absentéisme, la prévention des TMS améliore plus globalement la qualité de vie au travail. C’est la première cause d’arrêt maladie en France et il est impossible de faire l’impasse sur la prise en charge et la prévention des TMS.

Prévia vous accompagne et vous propose des solutions adaptées à vos besoins.

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Accompagnement: mesurer l’impact des TMS et les soulager

Grâce à la synergie des expertises de 3 professionnels : ostéopathe, ergonome, préparateur physique, une cartographie précise des risques TMS est établie et les salariés déjà touchés peuvent bénéficier d’un premier niveau de soin.

Après un bilan ostéopathique individuel ainsi qu’une analyse complète des situations de travail, nous vous accompagnons dans votre plan d’action : formation ciblée, échauffement aux postes, permanences ostéopathiques, ajustement des postes de travail…

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Conseil : limiter le coût humain et optimiser la performance

Prévia propose son expertise aux entreprises afin de favoriser la prise en compte de l’ergonomie et du facteur humain dans les projets de conception et de transformation des situations de travail.

A travers une méthodologie d’analyse basée sur la réalité du travail et la mise en place d’une conduite de projet spécifique, nous accompagnons les professionnels dans la maitrise des facteurs santé-sécurité, efficacité et qualité, vecteurs de la performance de l’entreprise.

 

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Formations et ateliers: outiller vos salariés pour mieux prévenir les TMS.

Echauffement au poste de travail, formation d’un réseau de référents, installation sur les postes administratifs…
A travers différents formats, nous proposons des interventions pratiques et concrètes pour prévenir et soulager les TMS.

Découvrez l'intégralité de nos formations en ergonomie ici

Nous intervenons dans tous les secteurs d’activité et pour toute taille d’entreprise, sur différents types de problématiques : TMS, maintien dans l’emploi, organisation du travail, conception architectural, définition de cahier des charges…