Le Sens au Travail : quête illusoire ou révolution RH ?

Le sens au travail est une notion qui prend de plus en plus d’importance dans notre société. Au-delà de la simple rémunération, les individus aspirent à trouver un sens à leurs missions, à se sentir utiles et à contribuer à un projet qui les dépasse.

Le sens au travail est une notion subjective et individuelle. Il se définit différemment pour chacun et peut évoluer au fil du temps. Pour certains, il est lié à l’utilité sociale de leur métier, à l’impact positif qu’ils ont sur le monde. Pour d’autres, il réside dans l’autonomie et la liberté d’action dont ils disposent.

Il se définit comme la valeur que l’on accorde à son travail, à ses missions et à son impact. Il s’agit de la satisfaction que l’on retire de son activité professionnelle et du sentiment de contribuer à quelque chose de significatif.

Le besoin de trouver du sens au travail n’a jamais été aussi fort. En 2022, plus de 80% des salariés français déclarent que c’est un critère important pour leur épanouissement professionnel. Mais qu’est-ce que le sens au travail ? Et comment les entreprises peuvent-elles accompagner dans cette quête individuelle ?

Prévia, acteur engagé dans l’accompagnement des transitions professionnelles, explore avec vous cette thématique essentielle.

La quête de sens au travail est un processus individuel. Il n’y a pas de recette magique, mais voici quelques pistes pour vous aider à trouver du sens dans votre activité professionnelle :

• Réfléchissez à vos valeurs et à vos aspirations
• Identifiez vos forces et vos talents
• Choisissez un métier ou une mission qui vous passionne
• Fixez-vous des objectifs clairs et ambitieux
• Recherchez un environnement de travail positif et stimulant
• Développez vos compétences et votre employabilité
• Impliquez-vous dans des projets qui vous tiennent à cœur
• Donnez du sens à vos relations avec vos collègues

Pour répondre à ces questions et vous aider à y voir plus clair, Prévia a reçu deux experts dans son podcast Mémo Duo :

Intervenants :

• Frédéric Le Neillon, dirigeant de la Belle Boite,
• Annaïck Beaucousin, coordinatrice RH, chez Prévia,

Durée : 27 minutes.

Disponible sur toutes les plateformes de podcast

Dans cet épisode, vous découvrirez :

• L’évolution du sens au travail
• L’impact du sens au travail auprès des équipes
• Pourquoi donner du sens au travail
• La culture d’entreprise
• L’engagement des salariés en entreprise
• … Et bien plus encore !

Ce podcast est fait pour vous si vous êtes : 

• Dirigeants
• Managers
• Collaborateurs
• RH
• …Que vous soyez en recherche d’inspiration, de solutions concrètes ou simplement curieux d’en apprendre davantage sur la QVCT !