Sommes-nous tous des managers ?

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Sommes-nous tous des managers potentiels ? 

Manager, ce grand mot qui résonne dans notre carrière pro. Pour certains, c’est atteindre le “graal”, pour d’autres une évidence ou au contraire une contrainte. Lorsqu'on parle de management, une question fondamentale émerge invariablement : Sommes-nous tous des managers potentiels ? 

Au cœur de cette évolution professionnelle, on vient à se demander ce qu’est être un manager aujourd’hui en France. Les réponses à cette question sont multiples et complexes.

Être manager ne se limite plus, caricaturalement, à donner des ordres et à surveiller la performance des salariés. C’est devenu un rôle multifacette qui exige de nombreuses compétences : leadership, communication, gestion du changement et la compréhension des des besoins individuels de chaque membre de l’équipe.

Dans une organisation, le manager est un des rouages fondamentaux qui va faire fonctionner l’entreprise. Quand on enfile le costume du manager, il doit être taillé sur mesure. Mais avons-nous tous les épaules pour endosser ce rôle ? En fonction des uns et des autres, il peut avoir un pouvoir salvateur comme destructeur.

Dans ce nouvel épisode de Mémo Duo, nous allons explorer ces questions avec deux expertes et professionnelles du management : Pauline Méens, DRH à temps partagé chez Les Bras droits du dirigeant et Laurence Lucas, Responsable du pôle conseil Santé et QVCT chez Prévia. 

Au travers de leur témoignages, nous allons tenter de répondre à cette question

“Sommes-nous tous des managers?”

Vous souhaitez en savoir davantage sur le sujet? Retrouvez notre Article de Blog | Le leadership habilitant

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MÉMO DUO, c'est le podcast bienveillant qui s'intéresse à la Qualité de Vie au Travail et à ceux et celles qui la fabriquent.

A chaque épisode, un binôme d’experts Prévia (Médecins et RH), vous apportera des solutions et des conseils afin que tous les acteurs faisant vivre une entreprise puissent trouver des réponses.