Impact de la parentalité sur le travail : comment concilier vie professionnelle et familiale ?

Découvrez comment concilier vie professionnelle et parentalité. De la législation sur les congés à l’importance du soutien psychologique, trouvez des solutions adaptées avec votre employeur pour mieux vivre la situation.

Femme qui télétravail tout en donnant à manger à son enfant

Impact de la parentalité sur le travail : concilier vie professionnelle et familiale

Lors de la conférence du 6 juin dernier sur le thème « Maladies et travail : le rôle de l’employeur », nous avons posé la questions aux experts. Voici la réponse de Dr Françoise Ducrot, Matthieu Babin, Laura Alletru et Pauline Meens.

  • Laura Alletru

    RRH
    Brioche Pasquier

  • Matthieu Babin

    Avocat spécialisé
    CAPSTAN Avocats

  • Françoise Ducrot

    Médecin du travail
    SSTRN

  • Pauline Meens

    DRH à temps partagé
    Bras Droit Des Dirigeants

Ouvrir la communication sur le sujet de la parentalité

Malgré la législation en place, la parentalité au travail reste un sujet complexe. Il est essentiel de discuter ouvertement de ces enjeux avec les dirigeants, les ressources humaines et les représentants du personnel de l’entreprise. Les sujets liés à la parentalité peuvent être nombreux et variés, mais ils sont souvent ignorés s’ils ne sont pas traités dans un cadre réglementaire strict. Il est donc nécessaire de convenir de jours avec l’employeur pour mettre en place des dispositifs adaptés.

Mettez en place des courriers reprenant les dispositifs légaux existants et communiquez les lors de la connaissance de la grossesse comme par exemple  “Félicitation pour votre grossesse, dans ce cadre, vous avez droit à …”

Pauline Meens.

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