Initiation au co-développement

MAJ 18/06/2024

En présentiel : 12 participants max

1 journée (7h)

Les objectifs de la formation

  • Comprendre l’utilité du co-développement
  • Se familiariser avec la méthodologie
  • Vivre l’expérience du co-développement
  • Co-construire le déploiement des groupes de pratique

Réf. : MNGT_007

Informations pratiques

  • Méthode mobilisée
    Supports de formation sur PPT
    Partages d’expériences & pédagogie active
  • Public concerné
    Tout public
  • Intervenant
    Psychologue formateur ou formateur expert en santé au travail
  • Pré-requis
    Aucun
  • Méthode d’évaluation
    Test de pré-formation
    Évaluation de fin de stage
    Une attestation de formation est délivrée aux stagiaires ayant assisté à l’ensemble de la formation, après évaluation de sa satisfaction et des acquis.
  • Modalités et délais d’accès
    Pour toute inscription, veuillez nous contacter à contact@previa.fr.
    Un délai d’un mois est nécessaire à partir de votre inscription.

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Les atouts

  • Formation 2 en 1 permettant d’apprendre la méthodologie tout en traitant des cas réels
Coût de la formation

Référence MNGT_007

Inclus la réunion de cadrage des objectifs pédagogiques. 3 inscrits minimum

Prix 2024 à partir de
550 € HT

Coût de la formation

Référence MNGT_007

Inclus la réunion de cadrage des objectifs pédagogiques. Formation professionnelle finançable par votre OPCO

Prix 2024 à partir de
1 500 € HT

  • Comprendre l’utilité du co-développement
    • Les origines du co-développement, le modèle canadien
    • Les objectifs et bénéfices du co-développement : pour l’organisation de travail, pour l’équipe et pour les individus
    • Les principaux apprentissages, exemples de cas soumis en codéveloppement et retours d’expérience dans les entreprises
    • Les prérequis, les valeurs incontournables, les conditions de succès
  • Se familiariser avec la méthodologie
    • Les différents rôles et postures : les responsabilités et postures du client, des consultants et de l’animateur
    • La méthodologie : Posture, contenu et timing dans les 5 étapes. Exposé, Clarification, Propositions, Synthèse, Engagement
    • Les pièges à éviter
    • Les freins à la mise en place et les recommandations pour pratiquer sur la durée
  • Vivre l’expérience du co-développement
    • Travail sur des situations réelles amenées par les participants
    • Jeux de rôles supervisés par le formateur
    • Analyse et débriefing participatif
    • Apports méthodologiques complémentaires
  • Co-construction du déploiement des groupes de pratique
    • Séance de travail collectif
    • Facilitation en mode coaching collectif

Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact avec notre service formations afin de construire des conditions de prise en charge adaptées.

Partenaire référent handicap :  elesaux@atouts-handicap.com

Service formation : formation@previa.fr

Nos tarifs

    TARIF INTER-ENTREPRISE

    En présentiel : 12 participants max

    Référence MNGT_007

    Inclus la réunion de cadrage des objectifs pédagogiques. 3 inscrits minimum

    Prix 2024 à partir de
    550 € HT

    TARIF INTRA-ENTREPRISE

    En présentiel : 12 participants max

    Référence MNGT_007

    Inclus la réunion de cadrage des objectifs pédagogiques. Formation professionnelle finançable par votre OPCO

    Prix 2024 à partir de
    1 500 € HT

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UNE EXPERTISE RECONNUE

Prévia est une entreprise leader dans le domaine de la santé et du bien-être au travail. Avec près de 20 ans d’expérience dans le domaine et une équipe pluridisciplinaire composée d’experts reconnus

DES FORMATIONS DE QUALITÉ

Nos formations sont conçues par des experts et animées par des formateurs expérimentés. Elles sont interactives et participatives pour garantir un apprentissage efficace

UNE APPROCHE PERSONNALISÉE

Nous adaptons nos formations aux besoins spécifiques de votre entreprise. Nous pouvons proposer des formations clés en main ou conçues sur mesure