Réussir la réintégration d’un collaborateur après un long arrêt

  • Réf : MNGT_004
  • Durée : 1 journée (7h)
  • Nombre de participants : 5 à 15

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POINTS FORTS

  • Alternance d’apports théoriques, de travaux en groupe et d’études de cas
  • Fiches-outils et guide pratique utilisables au quotidien

Objectifs

  • Avoir une vision globale des enjeux et des impacts de la maladie sur l’activité professionnelle
  • Maîtriser les étapes clés de la préparation et de l’accompagnement de la reprise du travail
  • Adapter sa posture et sa communication avec le collaborateur et l’équipe
  • Élaborer un plan de reprise adapté

Pré-requis

Aucun

Modalités d'évaluation

Grille d'auto-évaluation pré et post formation

Public concerné

Cadres ou Managers opérationnels, DRH, RRH, référents handicap

Programme

Logo_programme

Comprendre les enjeux de la reprise et du maintien dans l’emploi

  • Se familiariser avec les impacts de la maladie sur le travail.
  • Connaître les enjeux de la reprise et du maintien dans l’emploi sur les plan organisationnels, économiques et humains
  • Identifier les dispositifs et les acteurs de santé impliqués dans la reprise du travail et le maintien dans l’emploi

Élaborer le plan de reprise

  • Connaître les étapes-clés dans la préparation et le suivi de la reprise
  • Mettre en place des points d’étape et fixer des objectifs adaptés
  • Reconnaître les signaux d’alerte et les dysfonctionnements dans l’équipe

Conduire les entretiens de reprise

  • Identifier et surmonter ses freins
  • Adapter sa communication et pratiquer l’écoute active
  • Connaître les règles de confidentialité liées à la santé

 

 

Coût de la formation TARIF INTRA-ENTREPRISE : à partir de 1500 € HT (inclus la réunion de cadrage des objectifs pédagogiques) | TARIF INTER-ENTREPRISE : à partir de 550 € HT (3 inscrits minimum)

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Mise à jour : 01/09/2023