Réussir la réintégration d’un collaborateur après un long arrêt
- Réf : MNGT_004
- Durée : 1 journée (7h)
- Nombre de participants : 5 à 15
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POINTS FORTS
- Alternance d’apports théoriques, de travaux en groupe et d’études de cas
- Fiches-outils et guide pratique utilisables au quotidien
Objectifs
- Avoir une vision globale des enjeux et des impacts de la maladie sur l’activité professionnelle
- Maîtriser les étapes clés de la préparation et de l’accompagnement de la reprise du travail
- Adapter sa posture et sa communication avec le collaborateur et l’équipe
- Élaborer un plan de reprise adapté
Pré-requis
Aucun
Modalités d'évaluation
Grille d'auto-évaluation pré et post formation
Public concerné
Cadres ou Managers opérationnels, DRH, RRH, référents handicap
Programme
Comprendre les enjeux de la reprise et du maintien dans l’emploi
- Se familiariser avec les impacts de la maladie sur le travail.
- Connaître les enjeux de la reprise et du maintien dans l’emploi sur les plan organisationnels, économiques et humains
- Identifier les dispositifs et les acteurs de santé impliqués dans la reprise du travail et le maintien dans l’emploi
Élaborer le plan de reprise
- Connaître les étapes-clés dans la préparation et le suivi de la reprise
- Mettre en place des points d’étape et fixer des objectifs adaptés
- Reconnaître les signaux d’alerte et les dysfonctionnements dans l’équipe
Conduire les entretiens de reprise
- Identifier et surmonter ses freins
- Adapter sa communication et pratiquer l’écoute active
- Connaître les règles de confidentialité liées à la santé