Formation : Manager, acteur de prévention de l'absentéisme

Durée

1 journée (7 heures)
1/2 journée de coaching individuel

 

Formation
Intra-Entreprises

Nous contacter

 

Public concerné

Cadres ou managers opérationnels, managers de proximité

 

Nombre de participants

6 à 12

 
 

 

La prévention et la réduction de l'absentéisme représente un enjeu important pour les entreprises. Ses impacts sont multiples, sur l'organisation, la qualité de service, l'image, le climat social et la performance économique.
Les managers perçoivent souvent l'absentéisme comme une fatalité. Cette formation est destinée à mieux comprendre les leviers de prévention et leur donner les moyens concrets d'agir à leur niveau.

 

Objectifs

  • Avoir une vision globale de l'absentéisme
  • Comprendre son rôle de prévention et de gestion de l'absentéisme
  • Adapter sa posture et sa communication avec le collaborateur et l'équipe
  • S'initier à la méthodologie du co-développement entre pairs

Programme

  • COMPRENDRE L'ABSENTÉISME (Travail individuel en amont)
    • Connaître les enjeux de l'absentéisme et les impacts sur les plan organisationnels, économiques et sociaux
    • Distinguer les différents types d'arrêts et les principales causes d'absentéisme
  • GÉRER LES RELATIONS
    • Choisir et utiliser les différents outils de communication
    • Reconnaître les signaux d'alerte et les dysfonctionnements dans l'équipe
    • Connaître les règles de confidentialité liées à la santé
    • Identifier les différents leviers de motivation
  • PRÉVENIR ET AGIR
    • Préparer et animer l'entretien de reprise
    • Identifier et surmonter ses freins
    • Adapter sa communication et pratiquer l'écoute active
  • AJUSTER SA POSTURE (coaching individuel post-formation)
    • Gérer ses émotions pendant l'entretien
    • Identifier ses perceptions et préjugés
    • Pratiquer la technique de centrage

Les points forts

  • Alternance d'apports théoriques, de travaux en groupe et d'études de cas 
  • Fiches-outils et guide pratique utilisables au quotidien 
  • Grille d'auto-évaluation pré et post-formation
  • Coaching individuel pour consolider les acquis

Pré-requis

Documents et quiz de connaissances en amont de la formation

Responsable pédagogique

Pascale Breton

 

Actualités

Prévia recrute ! Coordinateur expert RH

En fort développement, PREVIA étoffe son équipe et est à la recherche...
En savoir plus

Accompagnement vers la reprise - Avis d'experts

Vidéo présentée par le groupe LOURMEL et Catherine Berçon, Directrice...
En savoir plus

SALON PREVENTICA 2017 - De belles rencontres dans la chaleur parisienne

Les 20, 21 et 22 Juin dernier, Prévia était au cœur du pôle Qualité de...
En savoir plus

S'abonner à la newsletter

Abonnez-vous

Vous avez une question ?

Contactez-nous