Formation : Activité cognitive et charge mentale

Durée

1 jour

 

Coût

INTRA ENTREPRISE

Formation sur-mesure
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Intervenant

Ergonome, habilité intervenant en Prévention des Risques Professionnels, il est intervenu dans plus de 300 audits ergonomiques et formations.
Il travaille depuis plus de 5 ans dans l'accompagnement des entreprises et collectivités sur des projets de prévention des risques. 

 
 

Public concerné

  • Préventeurs
  • Responsables et collaborateurs RH
  • Acteurs de la santé au travail
  • Médecins du travail, infirmiers 
  • SST
  • Membres du CHSCT
  • Responsable techniques 

Objectifs

  • Connaître les enjeux de l'évaluation de la charge mentale de travail
  • Connaître les concepts qui permettent de mieux définir les composantes de la charge mentale de travail
  • Connaître et maîtriser des méthodes d'évaluation de la charge mentale de travail 
 

Programme

1.   Charge de travail : concepts et définitions

2.   Formes de la charge mentale

3.   Contraintes et astreintes

4.   Méthodes de mesure de la charge mentale

  • Méthode basée sur les indicateurs physiologiques
  • Méthode basée sur l'analyse temporelle
  • Méthode basée sur la tâche unique
  • Méthode basée sur la double tâche
  • Méthode basée sur l'analyse des modifications des modes opératoires Méthode par l'évaluation subjective
    • Outils d'évaluation subjective de la charge mentale
    • Echelle de Copper Harper
    • SWAT
    • NASA Task Load Index
    • Malvern Capacity Estimate (MACE) 

Approche méthodologique

  • Transferts de compétences en salle
  • Description des méthodes utilisables situation proposées
  • Exercices pratiques par groupes afin d'expérimenter les outils d'évaluation au travers de mises en situation proposées
 

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