Audit Absentéisme au travail
Identifier les causes de l'absentéisme pour lutter contre l'absentéisme et agir efficacement.
Maîtriser l’absentéisme c’est d’abord lutter contre les incidences financières qu’il a sur chaque organisation, de manière directe ou indirecte.
De la même manière, le phénomène des absences au travail impacte le fonctionnement, la qualité de service rendu et la qualité de vie des salariés. L’accroissement peut induire des dysfonctionnements organisationnels, une perte de réactivité et de disponibilité des équipes et de fait d’efficacité.
L’objectif principal de l’audit est de déterminer d'objectiver et de cartographier l’absentéisme et ses causes sous-jacentes pour aboutir à une politique efficace de prévention de l'absentéisme.
Vous souhaitez PLUS D'INFORMATIONS ?
CONTACTEZ-NOUSLa maîtrise de l'absentéisme : un enjeu primordial.
Les chiffres de l'absentéisme sont sans appel, il est aujourd'hui indispensable de mesurer l'absentéisme, d'en identifier les causes et ainsi de créer une stratégie efficace de gestion de l'absentéisme au travail.
Le diagnostic doit permettre en particulier de mettre à jour les facteurs sur lesquels l’entreprise peut agir, comme, notamment, les conditions de travail, son organisation, les relations humaines et sociales…
Nous attachons la plus grande importance à l’instauration du climat de confiance qui, seul, peut permettre de mener à bien le diagnostic et de comprendre les situations et les ressentis du travail.
Notre démarche s’appuie sur des principes incontournables :
anonymat, confidentialité, intégrité et professionnalisme.
OBJECTIFS
- Cartographier et objectiver l’absentéisme pour définir un plan d’actions pertinent de lutte contre l'absentéisme et de prévention de l'absentéisme de courte, moyenne et longue durée.
- Coconstruire un plan d’actions mesurable qui s’inscrit dans la durée pour établir une stratégie de gestion de l'absentéisme efficace.
PRINCIPES MÉTHODOLOGIQUES
- Analyse et croisement des données de votre absentéisme
- Préconisations et validation des indicateurs pertinents
- Croisement des données sociales
- Entretiens semi-directifs
- Grille de diagnostic de l'absentéisme au travail
- Elaboration du tableau de bord de suivi
Nous mettons à votre disposition une équipe projet efficace pour mener à bien la mission.
Un directeur de projet qui attribue attribue la mission aux consultants en fonction des spécificités du projet, de leur connaissance de vos métiers et de leur secteur géographique. Il assure le rôle de « Pivot » dans l’organisation du projet.
Nos consultants combinent une grande expérience professionnelle dans le champ du conseil, de la pédagogie et de l’audit avec une connaissance approfondie de l’entreprise.
---
Pour en savoir plus sur le coût de l'absentéisme et ses impacts sur votre organisation
---
A voir en replay
Réduire le nombre et la durée des arrêts de travail : et si vous aviez les moyens d’agir ?
