Comment favoriser la santé globale des collaborateurs ?
jeudi 20 février 2020
Selon la définition de l’OMS, la santé est un état de bien-être global portant sur 3 dimensions : physique, mentale et sociale. L’environnement de travail conditionne aussi le bien-être physique et mental, c’est pour cela qu’il est indispensable pour l’entreprise de jouer un rôle dans la prévention mais aussi de questionner ses choix d’organisation, de management et d’équipement qui peuvent impacter la santé. Emmanuelle Lièvremont, Directrice des Ressources Humaines chez L'Oréal, nous livre son témoignage.
Extrait du livre blanc "QVT : LA solution à l'absentéisme ?"
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Selon vous pourquoi l’entreprise doit se soucier de la santé de ses collaborateurs ?
Quel est votre secret chez l’Oréal pour prendre soin de la santé globale des collaborateurs ?
Tous ces éléments sont portés aujourd’hui par notre programme « Share&Care ». c’est un programme mondial qui concerne tous les salariés de L’Oréal quels que soient leur métier et leur place dans l’organisation. Il se base sur 4 domaines : PROTECT (Protection en cas d’incapacité de travail), CARE (Accès au système de santé pour tous avec un reste à charge minimal), BALANCE (Pouvoir lier parentalité, famille et carrière) et ENJOY (Ce qui tourne autour de la QVT). L’objectif est de créer une démarche de santé globale et d’harmoniser les pratiques dans les différents pays de façon à ce que performance économique, individuelle et humaine soient indissociables.
Quel conseil donneriez-vous a une entreprise qui souhaite commencer à inclure la QVT dans sa stratégie ?
"Comment (re)donner du sens au travail"
Visionnez le webinaire en replay sur Webikeo
Dans une conférence en ligne de 30 minutes, Pascale Breton et Fabienne Cardozo vous livrent les pistes d'actions pour donner ou redonner du sens au travail.
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