Novembre Bleu : ensemble, faisons pousser la santé masculine
Et si, en novembre, on faisait pousser plus que des moustaches ?
Parce que derrière chaque poil, il y a peut-être un silence et un besoin de parler de santé autrement… et plus ouvertement.
Ce mois-ci, place à Movember – une touche d’humour pour un sujet très sérieux : la santé masculine.
Chaque mois de novembre, les moustaches refleurissent. Mais derrière ce clin d’œil amusé se cache une cause essentielle : la santé masculine.
Le mouvement Movember, né en 2003 à Melbourne, est l’initiative d’un petit groupe d’amis australiens qui ont décidé de faire revenir la moustache à la mode pour attirer l’attention sur la sensibilisation à la santé au travail et la sécurité au travail. Leur idée était simple, audacieuse et un brin décalée : laisser pousser leur moustache tout au long du mois de novembre afin de susciter la curiosité, briser les silences et engager la conversation autour de sujets encore trop tabous – comme le cancer de la prostate, le cancer des testicules ou encore la santé mentale.
Le nom “Movember” vient de la contraction de mo (pour moustache) et November. Depuis, le mouvement a pris une ampleur mondiale, mais l’esprit reste le même : un geste simple, un poil décalé, pour faire parler de sujets graves avec légèreté.
Movember & Cerhom | Spot de prévention contre le cancer testiculaire
Parce qu’il vaut mieux parler avec humour que se taire par pudeur, le collectif Movember a imaginé un spot de prévention à la fois drôle, percutant et terriblement humain. Un film qui rappelle, sans détour ni gravité inutile, qu’un simple geste peut sauver une vie – celui de s’écouter, de se connaître et de consulter dès qu’un doute s’installe.
Ce spot met en lumière un message essentiel : le corps parle, encore faut-il apprendre à l’écouter.
Et parce que chacun peut agir à son échelle, Movember met aussi à disposition un guide d’auto-dépistage simple, clair et décomplexé – une ressource précieuse pour apprendre à repérer les signaux d’alerte et prendre soin de soi, sans anxiété ni tabou. En parler, se renseigner, s’écouter : trois gestes simples, trois façons d’avancer vers une santé plus consciente et plus sereine.
Chez Prévia, cette démarche de prévention s’inscrit pleinement dans notre mission : accompagner les individus et les collectifs vers une amélioration des conditions de travail, prévenir le mal-être, le stress au travail, et plus largement les risques professionnels. Parce qu’un environnement de travail sain, c’est aussi une meilleure santé physique et psychologique.
En moyenne, les hommes meurent cinq ans plus tôt que les femmes – pas à cause du hasard, mais souvent parce qu’ils parlent moins, consultent moins, et cachent plus.
Un dialogue social ouvert et bienveillant est donc essentiel pour prévenir les risques et favoriser la santé et la sécurité au travail.
Chez Prévia, on croit que changer ces chiffres commence par une conversation.
Un mot, un échange, une écoute – c’est déjà un pas vers la prévention.
*Chiffres : Movember, 2025.
Chez Prévia, nous croyons que la santé est une histoire de lien, pas de prescription. Une histoire qui se tisse au fil des rencontres, des conversations, des moments de pause où l’on ose dire : « Je ne me sens pas bien. »
C’est cette parole simple qui permet d’identifier les risques psychosociaux, d’aborder sans gêne les sujets de harcèlement, de souffrance au travail et de prévention des risques professionnels.
Et parce que les acteurs de la prévention ne peuvent pas tout seuls tout changer, nous croyons à la prévention primaire – celle qui commence par écouter, dialoguer, récolter les signaux faibles et agir avant que le mal ne s’installe.
En ce mois de Novembre Bleu, prenons juste un instant pour nous poser.
Movember n’est pas qu’un mois dans le calendrier : c’est une invitation à prendre soin de soi, à se reconnecter à l’essentiel, à s’autoriser à vivre pleinement. Dans chaque moustache, il y a un message d’amour-propre et de solidarité.
Parce qu’un mot peut parfois tout changer. Et que la santé, quand elle est partagée, devient plus forte. Chez Prévia, nous continuons à croire en une organisation du travail plus humaine, où l’amélioration des conditions de travail est un levier de performance autant que de bien-être.
Alors en novembre, sourions, parlons, partageons – et faisons de la prévention un geste simple, naturel et profondément humain.
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