Sérénité Pro
Prévenez l’absentéisme avant la rupture.
Avec Sérénité Pro, Prévia aide vos collaborateurs à retrouver équilibre, confiance et sérénité au travail.
Les entreprises cherchent à concilier performance et santé durable. Pourtant, l’absentéisme continue de progresser : 4,5 % en 2024, soit + 41 % depuis 2019, avec un salarié sur trois absent au moins une fois dans l’année.*
Derrière ces chiffres, il y a des fragilités humaines : surcharge, perte de sens, épuisement émotionnel, climat social fragilisé.
Et pour les RH comme pour les managers, un même constat : agir trop tard coûte toujours plus cher – humainement comme financièrement.
*Baromètre de l’absentéisme et de l’engagement 2025, Ayming & AG2R
la réponse Prévia pour agir avant la rupture
Fruit de 20 ans d’expérience en accompagnement du retour au travail, Sérénité Pro est né d’une conviction forte : prévenir vaut toujours mieux que réparer.
C’est un dispositif complet, conçu pour préserver la santé mentale des collaborateurs et prévenir les arrêts de travail de longue durée.
Une solution simple, déjà prête à être activée, qui permet à chaque entreprise de réagir immédiatement et en toute confidentialité lorsqu’un collaborateur montre des signes de fragilité.
Un dispositif pensé pour les collectifs : des entreprises de 500 à 5 000 collaborateurs (et au-delà) qui souhaitent se doter d’un dispositif annuel clé en main pour agir vite, sans attendre la crise.
Ainsi, lorsque surgissent des situations humaines complexes — épuisement, désengagement, conflit, surcharge émotionnelle —, l’entreprise dispose déjà d’une solution immédiate, confidentielle et bienveillante, sans aucune démarche administrative à enclencher.
Une seule ligne directe, disponible 24h/24 et 7j/7, pour offrir à chaque collaborateur deux options :
UNE ÉCOUTE PSYCHOLOGIQUE IMMÉDIATE
avec un psychologue diplômé, sans attente, ni rendez-vous
UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ DE 3 MOIS
coordonné par une infirmière Prévia, pour retrouver équilibre et confiance
Chaque démarche est confidentielle, gratuite pour le salarié, et s’intègre naturellement dans la stratégie QVCT de l’entreprise.
Sérénité Pro associe l’expertise humaine et la rigueur du suivi :
un numéro unique pour simplifier l’accès à l’aide,
des psychologues et infirmiers coordinateurs diplômés,
un portail digital pour le suivi et l’analyse des accompagnements,
un pack communication pour informer et sensibiliser vos équipes.
Chaque entreprise bénéficie d’un référent dédié, d’un bilan trimestriel et d’une vision claire des profils accompagnés, dans le respect absolu de la confidentialité.
Sérénité Pro, c’est plus qu’une ligne d’écoute : c’est un levier de santé collective et de performance durable.
Quand le lien se distend, que la charge devient trop lourde ou que le stress dépasse la ligne rouge, Sérénité Pro prend le relais.
Derrière chaque appel, il y a une histoire qui continue. Un collaborateur qui retrouve du sens, un manager qui se sent soutenu, une entreprise qui avance.
Les entreprises qui le déploient constatent :
UNE RÉDUCTION DES ARRÊTS LONGS
UNE REPRISE PLUS FLUIDE APRÈS UNE PÉRIODE DE FRAGILITÉ
UNE AMÉLIORATION DU CLIMAT SOCIAL ET DE L’ENGAGEMENT
Sérénité Pro s’intègre simplement, s’active immédiatement et transforme durablement la culture de la santé au travail.
Pour les dirigeants, DRH, responsables QVCT ou managers engagés, c’est un dispositif clé en main pour protéger vos équipes et consolider votre politique de prévention.
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