Habilitation IPRP
Les Habilitations IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) témoignent des compétences nécessaires à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.
Ces habilitations sont délivrées conjointement par la Caisse Régionale d'Assurance Maladie (CRAM), l'Association Régionale de l'Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) et le comité régional de L'Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics l'OPPBTP.
Au-delà de l'encadrement légal nécessaire pour la réalisation des services de réhabilitation socioprofessionnelle, les habilitations IPRP démontrent la qualité des services déployés et la performance des méthodes PREVIA.
Depuis 2006, le groupe PREVIA est en effet un des rares organismes à bénéficier des habilitations IPRP aux 3 niveaux de compétences :
- Organisationnel
- Méthodique
- Médical
Ces habilitations et l'expérience du groupe font de PREVIA un acteur majeur reconnu en Santé au travail
Habilitation PRAP
Le groupe PREVIA dispose également de l'agrément PRAP qui permet l'enseignement et la dispensation de formation de Prévention de Risques liés à l'Activité Physique auprès de salariés d'entreprises ou d'agents de collectivités par ces ergonomes.
Ces formations sont validées par le décernement d'un certificat PRAP aux stagiaires par le formateur.
Charte de diversité
Le Groupe PREVIA est également signataire de la charte de la diversité. De par son activité de Réhabilitation socioprofessionnelle, les équipes PREVIA sont quotidiennement confrontées aux problèmes de réintégrations professionnelles.
La promotion de la diversité et la lutte contre la discrimination au travail sont en accord direct avec les valeurs du Groupe et son cœur de métier.
En adhérant à la charte de la diversité, le Groupe PREVIA affirme son engagement et transmet cette volonté d'ouverture.
