Les Habilitations IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) témoignent des compétences nécessaires à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.

Ces habilitations sont délivrées conjointement par la Caisse Régionale d'Assurance Maladie (CRAM), l'Association Régionale de l'Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) et le comité régional de L'Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics l'OPPBTP.

Au-delà de l'encadrement légal nécessaire pour la réalisation des services de réhabilitation socioprofessionnelle, les habilitations IPRP démontrent la qualité des services déployés et la performance des méthodes PREVIA.

L’habilitation délivrée par l'ANESM (Agence Nationale de l'Evaluation et de la qualité des établissements et services Sociaux et Médico-sociaux) est une autorisation administrative nécessaire pour procéder à l’évaluation externe des activités et de la qualité des prestations des établissements et services visés à l’article L.312-1 du code de l’Action sociale et des familles (CASF).

Depuis février 2012, le Groupe PREVIA est habilité par l'ANESM pour intervenir au sein de ces établissements pour y réaliser ce type d'intervention. 

Le Groupe PREVIA est également signataire de la charte de la diversité. De par son activité de Réhabilitation socioprofessionnelle, les équipes PREVIA sont quotidiennement confrontées aux problèmes de réintégrations professionnelles.

La promotion de la diversité et la lutte contre la discrimination au travail sont en accord direct avec les valeurs du Groupe et son cœur de métier.

En adhérant à la charte de la diversité, le Groupe PREVIA affirme son engagement et transmet cette volonté d'ouverture.