Sur base de critères médicaux conçus par PREVIA, l’Assureur, pour les personnes sélectionnées propose la démarche à l’employeur.

 

PREVIA contacte l’employeur afin d’obtenir son accord, avant de proposer la démarche au salarié en AT.

 

Avec l’accord du salarié, un protocole tripartite : SalariéEmployeur, PREVIA est alors signé qui engage PREVIA à mettre en œuvre la démarche sur une période de 12 mois

 

Différentes étapes sur 12 mois