Le Groupe PREVIA propose une démarche globale de gestion des arrêts de travail garantissant un retour à l'emploi.

Cette démarche de Réhabilitation Socioprofessionnelle consiste à prendre en charge une personne en arrêt de travail souffrant de TMS ou de Pathologie Dorsolombaire et de mettre en œuvre un programme garantissant le retour au travail ou à un travail de cette personne.

Cette prise en charge est basée sur la reconstruction physique de la personne en fonction des sollicitations de son poste.

4 actions conjointes menées par nos médecins, préparateurs physiques, ergonomes et coordinateurs permettent de bâtir une stratégie de retour à l'emploi personnalisée, pérenne et garantie :

Afin d'évaluer son état de santé et envisager une reconstruction physique adaptée

Afin de déterminer précisément les sollicitations du poste et son évolution potentielle

La confrontation des bilans médicaux aux analyses ergonomiques permet au médecin et kinepréparateur PREVIA de bâtir un programme de reconstruction physique permettant un retour au poste initial ou adapté.

Dans certain cas, la réhabilitation des capacités physiques peut être accompagnée d'un bilan professionnel pour envisager un reclassement interne ou externe

Le déploiement de la démarche nécessite un certain nombre de mesures et d'interventions qui vont se déclencher durant les 12 mois de la prise en charge.

Le retour au poste de travail survient généralement 6 à 8 mois après le déclenchement de la démarche. L'accompagnement des équipes médicales, paramédicales et des coordinateurs continue jusqu'à la fin du 12ème mois avec des interventions aménagées en fonction de l'emploi du temps du bénéficiaire permettant ainsi d'assurer un maintien durable dans l'emploi et d'éviter une rechute.

• Volontaire : la démarche n'est déclenchée qu'avec l'accord de l'employeur ET du salarié.
• Participative : L'employeur et le bénéficiaire sont engagés activement dans le déroulement et le succès de la démarche.
• Individualisée : Chaque cas est particulier et nécessite une prise en charge adaptée et individualisée.
• Structurée : La démarche de réhabilitation se déploie sur 12 mois et implique un certain nombre d'intervenants. Le déroulement de cette démarche s'effectue en mode « projet » avec un coordinateur unique qui dirige et organise la prise en charge pluridisciplinaire du bénéficiaire.