Les risques Psychosociaux
Stress, violences au travail, harcèlement, suicides, les risques psychosociaux touchent un nombre grandissant de salariés.
Pourtant, malgré les conséquences désastreuses de ces souffrances, encore trop peu d'entreprises et de collectivités savent y faire face efficacement. Les enjeux actuels résident donc dans l'identification, l'évaluation et la prévention des Risques psychosociaux.
Le Risque psychosocial peut se définir par la probabilité d'apparition de troubles physiques et psychologiques, individuels et collectifs, ayant pour origine l'environnement professionnel. Il est d'autant plus grand que l'équilibre psychosocial est fragilisé.
L'approche psychosociale et organisationnelle des questions de Santé au travail a pour objectif de favoriser le bien-être, le développement et la performance des salariés.
Elle consiste à porter un regard psychosocial sur une organisation de travail en interrogeant de façon simultanée le vécu du salarié (approche individuelle) en interaction avec un collectif (approche psychosociale) dans son environnement de travail (approche organisationnelle).
